- 貴州順成勞務(wù)管理有限公司
- 求職熱線：：0851-85208019
- 企業(yè)合作：13308500285
- 在線客服1：
- 在線客服2：
- 在線客服3：
- 公司地址：貴陽市南明區(qū)花果園V區(qū)15棟亞太中心33層
- ·當(dāng)前位置:
- 首頁》
- 行業(yè)動(dòng)態(tài)》
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定過渡期結(jié)束，勞務(wù)員工何去何
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第21次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2014年3月1日起施行。
而到了2016年2月底，過渡期用工單位必須將勞務(wù)派遣員工數(shù)降低到10%以下，超過比例的企業(yè)都被責(zé)令整改?，F(xiàn)在倆年的過渡時(shí)期已經(jīng)結(jié)束了，那么，勞務(wù)派遣員工的去留、用工單位的發(fā)展、勞務(wù)派遣公司的轉(zhuǎn)變將成為怎樣的一個(gè)新態(tài)勢(shì)呢？
其實(shí)，在規(guī)定執(zhí)行之前，有許多企業(yè)都在普遍實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，有的企業(yè)的勞務(wù)派遣員工比例甚至高達(dá)60%以上。而使用勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)不言而喻，畢竟就 是用工靈活和人力成本倆塊都是企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的重要因素了。隨著新的《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，勞務(wù)派遣也不再像以前那樣。有更多規(guī)定和束縛，將使企業(yè)面臨 是否選擇勞務(wù)派遣的時(shí)候多一份考量。
而在實(shí)際操作中勞務(wù)派遣員工的去留都主要是倆個(gè)方向，轉(zhuǎn)正或者降低勞務(wù)派遣比例。這都將使企業(yè)的用工成本進(jìn)步一的提高，那么是否有什么倆全其美的方法呢？
目前一定數(shù)量的企業(yè)選擇了業(yè)務(wù)外包的形式，因?yàn)闃I(yè)務(wù)外包相較于勞務(wù)派遣來說更加符合企業(yè)的成本控制，同時(shí)一家專業(yè)的勞務(wù)外包公司也將很好地規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng) 險(xiǎn)，降低企業(yè)的用工成本。那么倆者的區(qū)別是什么呢？勞務(wù)派遣的核心是派遣員工的派遣方和用工方不一致，而勞務(wù)外包的核心是“企業(yè)把一些非核心的、臨時(shí)性、 可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司”，也就是包括人員在內(nèi)都是由勞務(wù)外包公司全部負(fù)責(zé)。倆相比較，勞務(wù)外包將是一種更加省心省力的選擇。而隨 著目前大環(huán)境的發(fā)展，勞務(wù)外包也將成為企業(yè)用工的主流，選擇一個(gè)專業(yè)的勞務(wù)外包公司，將是對(duì)企業(yè)更好發(fā)展的明智選擇。
